發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局
發(fā)文日期2018年10月
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2018年10月
效力級(jí)別部門規(guī)章
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（簡(jiǎn)明版本）
（2018年統(tǒng)計(jì)年報(bào)）
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定
2018年10月
本報(bào)表制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定制定
《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第七條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個(gè)體工商戶和個(gè)人等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，必須依照本法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需資料，不得提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。
本制度由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
一、總說(shuō)明
（一）為及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、整理法人單位從業(yè)人員人數(shù)及工資總額等方面的資料，為政府監(jiān)測(cè)、調(diào)控工資分配格局、進(jìn)行宏觀決策提供數(shù)據(jù)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和社會(huì)保障制度提供可靠依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，制定本制度。
（二）本制度是國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的重要組成部分，是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計(jì)局（不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣省，下同）在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)方面的綜合要求，各地區(qū)應(yīng)按照全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)計(jì)范圍、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)原則，認(rèn)真組織實(shí)施，按時(shí)報(bào)送。
（三）調(diào)查對(duì)象
本制度的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象是法人單位，包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。
（四）統(tǒng)計(jì)范圍、內(nèi)容及原則
1. 統(tǒng)計(jì)范圍
年報(bào)統(tǒng)計(jì)范圍為城鎮(zhèn)地區(qū)全部法人單位，包括非私營(yíng)法人單位和私營(yíng)法人單位。
2. 調(diào)查內(nèi)容
本制度的統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容是法人單位中的從業(yè)人員及工資總額等情況。
3. 統(tǒng)計(jì)原則
本報(bào)表制度以“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）”為基本原則，勞務(wù)派遣人員按照“誰(shuí)用工誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則統(tǒng)計(jì)。法人單位在本地區(qū)以外的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位其人員和工資應(yīng)包含在法人單位中。
（五）調(diào)查方法
年報(bào)城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位采用全面調(diào)查的方法，城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。
（六）數(shù)據(jù)匯總
年報(bào)城鎮(zhèn)非私營(yíng)規(guī)模以上法人單位數(shù)據(jù)通過聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)直接匯總，其他城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位由基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)通過綜合表的形式逐級(jí)報(bào)送，在此基礎(chǔ)上匯總?cè)珖?guó)數(shù)據(jù)。年報(bào)城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位總體數(shù)據(jù)由各?。▍^(qū)、市）統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行推算，以綜合表形式報(bào)送，在此基礎(chǔ)上匯總?cè)珖?guó)數(shù)據(jù)。
（七）數(shù)據(jù)發(fā)布
年度數(shù)據(jù)通過國(guó)家統(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)、統(tǒng)計(jì)年鑒和其他統(tǒng)計(jì)資料等形式對(duì)公眾發(fā)布。
（八）其他需要說(shuō)明的問題
本制度的報(bào)送時(shí)間、報(bào)送方式、填報(bào)方法及其他有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按照制度中各項(xiàng)具體說(shuō)明和規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)表中從業(yè)人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位，工資總額指標(biāo)以“千元”為計(jì)量單位，平均工資指標(biāo)以“元”為計(jì)量單位，均保留整數(shù)位。
二、報(bào)表目錄
（詳見附件）
三、調(diào)查表式
（詳見附件）
（一）基層年報(bào)表式
從業(yè)人員及工資總額
從業(yè)人員及工資總額
從業(yè)人員及工資總額
（二）綜合年報(bào)表式
從業(yè)人員及工資總額
從業(yè)人員及工資總額
從業(yè)人員及工資總額
從業(yè)人員及工資總額
從業(yè)人員及工資總額
四、指標(biāo)解釋
從業(yè)人員期末人數(shù) 指報(bào)告期末最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：
1. 離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；
2. 在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；
3. 本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。
非全日制人員 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過十五日的人員。非全日制人員不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。
在崗職工 指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：
1. 應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；
2. 處于試用期人員；
3. 編制外招用的人員，如臨時(shí)人員；
4. 派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。
在崗職工不包括：
1. 本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；
2. 本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。
勞務(wù)派遣人員 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。
注意：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。
其他從業(yè)人員 指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員(包括利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生)和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
中層及以上管理人員 指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。具體包括中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人員、國(guó)家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人員、民主黨派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人員、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、社會(huì)組織及其他成員組織負(fù)責(zé)人員、基層群眾自治組織負(fù)責(zé)人員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員。
專業(yè)技術(shù)人員 指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員、法律、社會(huì)和宗教專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員、新聞出版、文化專業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員。
辦事人員和有關(guān)人員 指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)、行政執(zhí)法、安全保衛(wèi)和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。
社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員 指從事商品批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、郵政和快遞、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)、住宿和餐飲以及金融、租賃和商務(wù)、生態(tài)保護(hù)、文化、體育和娛樂等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)服務(wù)人員、住宿和餐飲服務(wù)人員、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員、金融服務(wù)人員、房地產(chǎn)服務(wù)人員、租賃和商務(wù)服務(wù)人員、技術(shù)輔助服務(wù)人員、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員、居民服務(wù)人員、電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員、修理及制作服務(wù)人員、文化、體育和娛樂服務(wù)人員、健康服務(wù)人員、其他社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。
生產(chǎn)制造及有關(guān)人員 指從事礦產(chǎn)開采，產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員、食品、飲料生產(chǎn)加工人員、煙草及其制品加工人員、紡織、針織、印染人員、紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員、木材加工、家具與木制品制作人員、紙及紙制品生產(chǎn)加工人員、印刷和記錄媒介復(fù)制人員、文教、工美、體育和娛樂用品制造人員、石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員、醫(yī)藥制造人員、化學(xué)纖維制造人員、橡膠和塑料制品制造人員、非金屬礦物制品制造人員、采礦人員、金屬冶煉和壓延加工人員、機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員、金屬制品制造人員、通用設(shè)備制造人員、專用設(shè)備制造人員、 汽車制造人員、鐵路、船舶、航空航天設(shè)備制造人員、電氣機(jī)械和器材制造人員、計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員、儀器儀表制造人員、廢棄資源綜合利用人員、電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員、建筑施工人員、運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員、生產(chǎn)輔助人員、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。
從業(yè)人員平均人數(shù) 指報(bào)告期內(nèi)平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月（或季）平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。
1. 月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：
（詳見附件）
對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：
（詳見附件）
在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：
（1）公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。
（2）對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。
2. 1-本季平均人數(shù)是季報(bào)基層表中應(yīng)填報(bào)的平均人數(shù)指標(biāo)，以年初至報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。計(jì)算公式為：
或（用本季平均人數(shù)計(jì)算）
一季度：1-本季平均人數(shù)=1季度本季平均人數(shù)
本季平均人數(shù)以報(bào)告季內(nèi)三個(gè)月的平均人數(shù)之和除以3求得。計(jì)算公式為：
3. 年平均人數(shù)是以12個(gè)月的平均人數(shù)之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式為：
或：
在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。計(jì)算公式為：
從業(yè)人員工資總額 指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
在崗職工工資總額 指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
各單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對(duì)應(yīng)項(xiàng)目；如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減基本工資項(xiàng)。
基本工資 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。
基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資。
績(jī)效工資 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公車改革補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目包括貨幣性質(zhì)和實(shí)物性質(zhì)的津補(bǔ)貼以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。
其他工資 指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)放給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
勞務(wù)派遣人員工資總額 指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績(jī)效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包括因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。
其他從業(yè)人員工資總額 指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。
從業(yè)人員平均工資 指本單位從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：
在崗職工平均工資 指本單位在崗職工在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：
勞務(wù)派遣人員平均工資 指本單位勞務(wù)派遣人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：
其他從業(yè)人員平均工資 指本單位其他從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：
本表數(shù)據(jù)包含的單位數(shù) 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資統(tǒng)計(jì)原則上以填報(bào)基層年報(bào)表（I102-2表）的單位作為計(jì)算單位數(shù)的依據(jù)。但是，目前有些地區(qū)的工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表仍然采用由主管部門整體上報(bào)，例如縣教育局將全縣范圍內(nèi)的所有中小學(xué)統(tǒng)一報(bào)到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局，該指標(biāo)主要針對(duì)這種情況設(shè)置。單位需要填報(bào)本報(bào)表數(shù)據(jù)所包括的法人單位個(gè)數(shù)。
不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位 指由于調(diào)查單位客觀原因，不能填報(bào)從業(yè)人員和工資總額數(shù)據(jù)，需要填寫實(shí)際發(fā)放工資的法人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼和詳細(xì)名稱。未領(lǐng)取統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的填原組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)。如：工資由其他法人單位代為發(fā)放，本單位不掌握員工的工資發(fā)放情況。
直接管理的勞務(wù)外包人員 指用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，直接組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的勞務(wù)外包人員。
具有研究生學(xué)歷（位）人員 指接受的最高一級(jí)教育為研究生教育并取得畢業(yè)證書或獲得碩士、博士學(xué)位證書的人員，不包括肄業(yè)、結(jié)業(yè)、在讀或輟學(xué)人員。
具有大學(xué)本科學(xué)歷（位）人員 指接受的最高一級(jí)教育為大學(xué)本科教育并取得畢業(yè)證書或獲得學(xué)士學(xué)位證書的人員，不包括肄業(yè)、結(jié)業(yè)、在讀或輟學(xué)人員。
具有大學(xué)?？茖W(xué)歷人員 指接受的最高一級(jí)教育為大學(xué)專科教育并取得畢業(yè)證書的人員，不包括肄業(yè)、結(jié)業(yè)、在讀或輟學(xué)人員。
技能人員 指在本單位從事生產(chǎn)性或服務(wù)性工作，并持有國(guó)家職業(yè)資格證書的人員。在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作的，無(wú)論是否持有國(guó)家職業(yè)資格證書，均不統(tǒng)計(jì)為技能人員。在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位之外從事生產(chǎn)或服務(wù)性工作，持有國(guó)家職業(yè)資格證書的，統(tǒng)計(jì)為技能人員，沒有國(guó)家職業(yè)資格證書的，不予統(tǒng)計(jì)。國(guó)家職業(yè)資格證書包括國(guó)家職業(yè)資格證書一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)，同一個(gè)人持有兩個(gè)及以上國(guó)家職業(yè)資格證書的，按最高等級(jí)證書認(rèn)定。
高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)） 指持有一級(jí)《國(guó)家職業(yè)資格證書》的人員。
技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)） 指持有二級(jí)《國(guó)家職業(yè)資格證書》的人員。
高級(jí)技能人員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)） 指持有三級(jí)《國(guó)家職業(yè)資格證書》的人員。
中級(jí)技能人員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)） 指持有四級(jí)《國(guó)家職業(yè)資格證書》的人員。
初級(jí)技能人員（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)） 指持有五級(jí)《國(guó)家職業(yè)資格證書》的人員。
