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(1982年)國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁在招收、調(diào)配職工工作中搞不正之風(fēng)的通知
來源: m.yestaryl.com   日期:2024-03-08   閱讀:

發(fā)文機關(guān)國務(wù)院

發(fā)文日期1982年04月09日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號國發(fā)〔1982〕63號

施行日期1982年04月09日

效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件

十年內(nèi)亂,“四人幫”敗壞了黨風(fēng)、政紀(jì),在招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng)相當(dāng)普遍.粉碎“四人幫”以后,由于黨中央制定了《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,加強了對干部的教育和紀(jì)律檢查工作,國務(wù)院也一再強調(diào)加強政紀(jì)、法紀(jì),反對不正之風(fēng),各級政府都在這方面做了許多工作,因此情況有所好轉(zhuǎn).但是,這股歪風(fēng)至今尚未剎?。?,一些領(lǐng)導(dǎo)干部依仗權(quán)勢安插子女、親友;一些干部利用職權(quán)弄虛作假,違法把農(nóng)村的子女、親友弄進(jìn)城里安排工作;一些干部損害國家利益,通過“走后門”將自己的子女、親友調(diào)到條件比較好的城市、單位或工作崗位;一些干部在招收、調(diào)配職工的工作中貪污受賄、徇私舞弊.這些情況在許多地方仍然相當(dāng)嚴(yán)重.

招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng),是當(dāng)前黨風(fēng)不正、政紀(jì)不張的主要表現(xiàn)之一.人民群眾對此極為不滿.不堅決剎住這股歪風(fēng),不僅會破壞黨和政府同人民群眾的關(guān)系,挫傷群眾的社會主義積極性,而且會直接妨害國民經(jīng)濟調(diào)整、改革、整頓、提高方針的貫徹,妨害社會主義四化建設(shè)的順利進(jìn)行.各級政府和各有關(guān)部門,必須在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)重注意這個問題,采取切實可行的措施,進(jìn)一步加強這方面的工作,務(wù)必在今年內(nèi)取得顯著成效,將這股歪風(fēng)基本上剎?。疄榇?,特作如下通知:

一、 加強對干部的教育,提高干部的思想覺悟.各級政府及所屬各部門、各單位,要組織廣大干部反復(fù)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)指示精神,不斷提高覺悟,使大家真正認(rèn)識不正之風(fēng)的危害,真正認(rèn)識能否搞好黨風(fēng)、政紀(jì)是關(guān)系四化建設(shè)成敗,關(guān)系黨和社會主義國家興衰存亡的問題.要教育干部樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,一切從人民的利益出發(fā),絕不利用職權(quán)謀取私利.要教育干部認(rèn)真執(zhí)行《準(zhǔn)則》和遵紀(jì)守法.要大張旗鼓地表揚遵紀(jì)守法、敢于同不正之風(fēng)作斗爭的好人好事.總之,要通過正面教育,表揚先進(jìn)和嚴(yán)肅處理違法亂紀(jì)案件,不斷增強廣大干部、特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨、對國家、對人民的責(zé)任感,克己奉公,以身作則,模范地遵守和執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策、法令,敢抓敢管,堅決同招收、調(diào)配職工以及其他方面的不正之風(fēng)作斗爭.

二、 明確職責(zé),加強對招收、調(diào)配職工政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查.正確地貫徹執(zhí)行包括招收、調(diào)配職工在內(nèi)的各項勞動政策,監(jiān)督檢查政策的執(zhí)行情況,糾正在招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng),是各級勞動、人事部門的重要職責(zé).各級勞動、人事部門,應(yīng)當(dāng)振奮革命精神,克服渙散軟弱狀態(tài)和無所作為的思想,勇敢地承擔(dān)起責(zé)任.首先,各級勞動、人事部門干部一定要執(zhí)法守法,廉潔奉公,不得利用職權(quán)謀取私利,更不準(zhǔn)收受賄賂徇私舞弊;一定要堅持原則,秉公辦事,不論不正之風(fēng)來自何方,都要堅決抵制.其次各級勞動、人事部門,要在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,對招收、調(diào)配職工工作中的違法亂紀(jì)問題,認(rèn)真進(jìn)行檢查、處理,不能畏難而退,聽之任之;遇有處理不了的問題,要及時向領(lǐng)導(dǎo)部門反映,否則,就是失職.今后,在這方面發(fā)生嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題,長期得不到檢查處理又不向上反映的,要追究有關(guān)主管部門和勞動、人事部門以至各級政府主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任.

三、 (注解:此條已廢止,現(xiàn)按一九八六年七月十二日《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動制度四個規(guī)定的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.)嚴(yán)格執(zhí)行政策,完善各種制度.中共中央、國務(wù)院有關(guān)招收、調(diào)配職工的各項政策、規(guī)定,必須嚴(yán)格執(zhí)行.全民所有制和區(qū)、縣以上集體所有制單位從社會上招收職工,必須根據(jù)國家和省、市、自治區(qū)下達(dá)的勞動計劃,任何單位不得超計劃,擅自增加職工.招收職工的來源和對象,必須按當(dāng)?shù)貏趧?、人事部門規(guī)定的范圍,并且在當(dāng)?shù)貏趧?、人事部門的統(tǒng)籌安排下,實行公開招收,自愿報名,德、智、體全面考核,擇優(yōu)錄取的辦法.所有新從社會上招收錄用的職工,都要在本單位張榜公布,接受群眾的審查和監(jiān)督.一般不能從農(nóng)村招收職工(包括臨時工、合同工等),非從農(nóng)村招收不可的,必須報經(jīng)省、市、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),批準(zhǔn)權(quán)限不能下放.招收退休、退職工人的子女,必須嚴(yán)格按照國發(fā)[1978]104號和[1981]164號文件的精神執(zhí)行,不得擴大招收范圍,不得降低招工條件,特別是從農(nóng)村招收退休、退職工人的子女,必須嚴(yán)格審查,防止弄虛作假,冒名頂替.各單位要嚴(yán)格用人制度.人員的招收、調(diào)動,必須從生產(chǎn)、工作需要出發(fā),一切要通過組織,由有關(guān)的主管人員集體討論決定.政府各級領(lǐng)導(dǎo)干部,首先是勞動、人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,不準(zhǔn)個人批條子,不能個人說了算.集體所有制單位職工,一般不得轉(zhuǎn)到全民所有制單位,個別需要到全民所有制單位工作的,應(yīng)當(dāng)有增人指標(biāo),并要事前報經(jīng)地、市以上勞動、人事部門批準(zhǔn),不得再將審批權(quán)下放.為了更好地防止和克服招收、調(diào)配職工中的不正之風(fēng),各地區(qū)和各部門可以根據(jù)中央、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定的精神,制定必要的制度,不斷完善招收、調(diào)配職工的辦法.

四、 嚴(yán)肅處理違法亂紀(jì)的案件,維護(hù)政策、法令的嚴(yán)肅性.發(fā)現(xiàn)招收、調(diào)配職工工作中的違法亂紀(jì)問題,要認(rèn)真查清,嚴(yán)肅處理.特別是涉及某些領(lǐng)導(dǎo)干部的重大典型案件,各級政府一定要組織力量,在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,認(rèn)真檢查處理,發(fā)現(xiàn)一件,查處一件,決不放松、姑息.當(dāng)前,檢查處理的重點,主要是某些領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動、人事部門干部利用職權(quán),弄虛作假,非法把農(nóng)村的子女、親友弄進(jìn)城鎮(zhèn)安排工作,以及在招收、調(diào)配職工工作中貪污受賄、徇私舞弊的問題.

處理這類案件,一般應(yīng)貫徹以下原則:《準(zhǔn)則》公布以前的從寬,但情節(jié)嚴(yán)重、群眾意見大的,也必須嚴(yán)肅處理;《準(zhǔn)則》公布以后的從嚴(yán),特別是對《準(zhǔn)則》公布前后連續(xù)違法亂紀(jì)、搞不正之風(fēng)的,一定要嚴(yán)加懲處.對于違法亂紀(jì)的人員,不論是什么人,都應(yīng)視情節(jié)輕重,給予必要的處理,直至給予紀(jì)律處分,或依法制裁;越是領(lǐng)導(dǎo)干部或勞動、人事干部執(zhí)法犯法的,越要加重處理.凡屬違法亂紀(jì)、搞不正之風(fēng)招收和調(diào)進(jìn)的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即應(yīng)退回.特別是非法從農(nóng)村招收的人員,一律要退回農(nóng)村去,絕對不能使違法亂紀(jì)者占到便宜.在處理違法亂紀(jì)和不正之風(fēng)的案件中,要特別注意保護(hù)揭發(fā)、檢舉的同志,絕不允許打擊報復(fù),一旦發(fā)現(xiàn)有打擊報復(fù)者,必須迅速從嚴(yán)處理,伸張正氣.

五、 切實加強領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動手,層層抓緊.糾正招收、調(diào)配職工工作中的不正之風(fēng),是端正黨風(fēng)、政紀(jì),改變社會風(fēng)氣的一個重要方面.它涉及的問題相當(dāng)復(fù)雜,處理起來常常遇到種種阻力.因此,各級政府必須在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,切實加強對這項工作的具體領(lǐng)導(dǎo).主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓.要一級抓一級,抓住不放,抓出成效來.要支持各級勞動、人事部門的工作,為他們撐腰,充分發(fā)揮他們的作用.

各省、市、自治區(qū)和各部門接此通知后,應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的實際情況,研究提出具體貫徹的措施.并且于最近期間,對本地區(qū)、本部門這方面的情況,進(jìn)行一次檢查,于六月底前將貫徹執(zhí)行這一通知和檢查的情況向國務(wù)院寫一專題報告.在“六五”期間,每年都要對招收、調(diào)配職工政策的執(zhí)行情況進(jìn)行一次普遍檢查,并將結(jié)果報告國務(wù)院.


 
 
 
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