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(2016年)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才庫(kù)建設(shè)規(guī)定(暫行)
來(lái)源: m.yestaryl.com   日期:2023-10-13   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)最高人民檢察院,最高人民檢察院政治部,最高人民檢察院法律政策研究室

發(fā)文日期2016年06月21日

時(shí)效性現(xiàn)行有效

施行日期2016年06月21日

效力級(jí)別司法解釋

各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院政治部、法律政策研究室,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院政治部、法律政策研究室:

現(xiàn)將《全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才庫(kù)建設(shè)規(guī)定(暫行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

最高人民檢察院 最高人民檢察院政治部 法律政策研究室

2016年6月21日

全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才庫(kù)建設(shè)規(guī)定(暫行)

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才的選拔、培養(yǎng)、管理、使用,充分發(fā)揮其作用,最高人民檢察院建設(shè)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才庫(kù),并制定本規(guī)定。


第二條 本規(guī)定所稱“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才”,是指由省級(jí)人民檢察院推薦,最高人民檢察院組織評(píng)選,確定為全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才的檢察人員。


第三條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才庫(kù)建設(shè),目的在于進(jìn)一步加強(qiáng)檢察人才隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化檢察調(diào)研工作,推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)新型特色智庫(kù)建設(shè),為檢察工作科學(xué)發(fā)展提供有力的智力支撐。


第四條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才評(píng)選,遵循人才選拔培養(yǎng)使用規(guī)律,遵循公平公正原則,遵循從優(yōu)選拔、寧缺毋濫原則。


第二章 入選標(biāo)準(zhǔn)

第五條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才由最高人民檢察院按照德才兼?zhèn)?、擇?yōu)評(píng)選的原則,從省、市、縣三級(jí)人民檢察院政治立場(chǎng)堅(jiān)定、調(diào)研業(yè)績(jī)突出的檢察人員中評(píng)選。


第六條 參評(píng)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

(二)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(三)從事檢察機(jī)關(guān)法律政策研究工作2年以上,或者從事檢察工作3年以上;

(四)熱愛(ài)檢察調(diào)研工作,調(diào)研作風(fēng)扎實(shí),調(diào)研成果質(zhì)量高、數(shù)量多,調(diào)研業(yè)績(jī)突出;

(五)承擔(dān)過(guò)有關(guān)檢察改革、法律政策適用、檢察決策部署等方面的重大專項(xiàng)調(diào)研,調(diào)研成果對(duì)推進(jìn)改革、完善立法或司法解釋、規(guī)范司法行為、出臺(tái)檢察政策、作出重大決策等發(fā)揮了重要促進(jìn)或參考作用;

(六)其他相關(guān)條件。


第三章 評(píng)選程序

第七條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才由最高人民檢察院組成評(píng)選委員會(huì)評(píng)選產(chǎn)生。


第八條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才評(píng)選,按照個(gè)人申請(qǐng)、省級(jí)人民檢察院推薦、資格審查、評(píng)選委員會(huì)評(píng)選、公示、通報(bào)等相關(guān)程序進(jìn)行。


第九條 開展全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才評(píng)選,應(yīng)當(dāng)由最高人民檢察院政治部和法律政策研究室聯(lián)合制定工作方案,依據(jù)工作方案分步驟、分階段進(jìn)行。


第十條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才一般每3年評(píng)選一次。


第四章 管理、使用

第十一條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才納入全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才庫(kù),由最高人民檢察院政治部和法律政策研究室共同管理使用。


第十二條 最高人民檢察院采取以下措施加強(qiáng)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才的培養(yǎng)、管理、使用:

(一)最高人民檢察院組織的法律修改、司法解釋制定、司法改革、規(guī)范性文件起草及其他重大專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),可抽調(diào)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才參與;

(二)最高人民檢察院檢察應(yīng)用研究理論重點(diǎn)課題,同等條件下優(yōu)先安排全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才承擔(dān);

(三)全國(guó)檢察調(diào)研業(yè)務(wù)培訓(xùn),可將全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才作為培訓(xùn)師資使用;

(四)積極搭建檢察調(diào)研成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),推進(jìn)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才相關(guān)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;

(五)積極采取論壇、研討會(huì)等形式,促進(jìn)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才相關(guān)調(diào)研成果的交流。


第十三條 各級(jí)人民檢察院要高度重視并采取有效措施加強(qiáng)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才的培養(yǎng)、管理、使用。要將全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才的培養(yǎng)管理與檢察機(jī)關(guān)人才長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才在調(diào)研工作中的骨干和帶頭作用。


第十四條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才要積極承擔(dān)重大檢察調(diào)研任務(wù)。積極向本院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人民檢察院法律政策研究室提出加強(qiáng)和改進(jìn)檢察調(diào)研工作,推進(jìn)“大調(diào)研”工作格局建設(shè)的意見(jiàn)建議。充分發(fā)揮傳、幫、帶作用,帶動(dòng)本院或者本地區(qū)檢察調(diào)研人員提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力,多出優(yōu)秀成果。


第十五條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才從事重大專項(xiàng)調(diào)研,所在單位應(yīng)給予必要的保障。上級(jí)人民檢察院抽調(diào)全國(guó)檢察調(diào)研骨干人才參加重大調(diào)研工作的,所在單位應(yīng)予支持。


第十六條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才在同等條件下可優(yōu)先參加有關(guān)檢察調(diào)研的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流及相關(guān)會(huì)議。


第十七條 全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才因人事變動(dòng)、工作崗位調(diào)整、退休等原因無(wú)法繼續(xù)承擔(dān)檢察調(diào)研工作的,經(jīng)最高人民檢察院政治部和法律政策研究室共同研究后,及時(shí)終止其全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才資格。


第十八條 有下列情形之一的,由最高人民檢察院取消全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才資格:

(一)在評(píng)審中弄虛作假的;

(二)連續(xù)三年沒(méi)有相關(guān)調(diào)研成果或沒(méi)有參與調(diào)研工作的;

(三)因其他原因不適合擔(dān)任全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才的。


第五章 考核、激勵(lì)

第十九條 對(duì)于入庫(kù)人員,最高人民檢察院政治部和法律政策研究室每3年進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核。對(duì)業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀的,可給予獎(jiǎng)勵(lì)。


第二十條 各級(jí)人民檢察院對(duì)全國(guó)檢察機(jī)關(guān)調(diào)研骨干人才在檢察調(diào)研中取得重大成果,或者在推進(jìn)檢察工作和檢察改革中發(fā)揮重要作用的,可根據(jù)具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。


第六章 附 則

第二十一條 本《規(guī)定》由最高人民檢察院政治部和法律政策研究室解釋。


第二十二條 本《規(guī)定》自下發(fā)之日起執(zhí)行。


 
 
 
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