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(2009年)政府參事工作條例
來源: m.yestaryl.com   日期:2023-10-08   閱讀:

制定機關(guān):國務院

時效性:有效

施行日期:2010年1月1日

公布日期:2009-11-02

法律效力位階:行政法規(guī)


政府參事工作條例

(2009年10月28日國務院第85次常務會議通過 2009年11月2日中華人民共和國國務院令第565號公布 自2010年1月1日起施行)

 

第一條 為了規(guī)范和加強政府參事工作,保障參事依法履行職責,發(fā)揮參事參政議政、建言獻策、咨詢國是、民主監(jiān)督、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼的作用,制定本條例。

第二條 國務院和省、自治區(qū)、直轄市以及設(shè)區(qū)的市人民政府設(shè)立的參事工作機構(gòu),主管本級人民政府的參事工作。上級人民政府參事工作機構(gòu)指導下級人民政府參事工作機構(gòu)的工作。

第三條 參事實行聘任制。國務院參事由國務院總理聘任,省、自治區(qū)、直轄市人民政府參事分別由省長、自治區(qū)主席、市長聘任,設(shè)區(qū)的市人民政府參事由市長聘任。

第四條 參事主要從民主黨派成員和無黨派人士中聘任,也可以從中國共產(chǎn)黨黨員專家學者中聘任。

第五條 參事應當符合下列條件:

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)具有一定的代表性、較大的社會影響和較高的知名度;

(三)具有較強的參政咨詢能力;

(四)具備履行職責的身體條件和意愿。

參事的首聘年齡不得低于55周歲,不得高于65周歲。參事任職的最高年齡不得超過70周歲。

第六條 聘任參事應當依照下列程序:

(一)本級人民政府領(lǐng)導人員和各有關(guān)單位向參事工作機構(gòu)推薦參事人選;

(二)參事工作機構(gòu)會同有關(guān)部門根據(jù)本條例第五條規(guī)定的條件,研究確定考察人選并進行考察;

(三)參事工作機構(gòu)與有關(guān)部門根據(jù)考察情況研究確定參事擬聘人選,報本級人民政府審定;

(四)本級人民政府主要負責人簽發(fā)聘書。

第七條 參事每屆任期不超過5年。政府工作需要且符合本條例第五條規(guī)定條件的,可以續(xù)聘。

第八條 參事在任期內(nèi)不再符合本條例第五條規(guī)定的條件或者不能繼續(xù)履行職責的,參事工作機構(gòu)應當及時報本級人民政府主要負責人予以解聘。

第九條 參事在任期內(nèi)可以向參事工作機構(gòu)申請離任。參事申請離任的,由參事工作機構(gòu)報本級人民政府批準。

第十條 參事履行下列職責:

(一)圍繞本級人民政府的中心工作開展調(diào)查研究,了解、反映社情民意;

(二)對本級人民政府的工作進行監(jiān)督,提出意見、建議和批評;

(三)對有關(guān)法律文件草案、本級人民政府工作報告稿和其他重要文件草案提出修改意見和建議;

(四)參加愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;

(五)承擔本級人民政府交辦的其他工作。

第十一條 參事享有下列權(quán)利:

(一)直接向本級人民政府領(lǐng)導人員反映情況,提出意見和建議;

(二)根據(jù)履行職責的需要,向本級和下級人民政府有關(guān)部門了解情況;

(三)應邀參加本級人民政府有關(guān)會議;

(四)享受國家規(guī)定的工作待遇。

第十二條 參事應當履行工作職責,遵守工作紀律,保守國家秘密,遵守廉政規(guī)定,不得利用職務之便謀取不正當利益。

第十三條 設(shè)立參事工作機構(gòu)的人民政府應當為本級人民政府參事工作提供經(jīng)費保障,為參事依法履行職責提供便利條件。

第十四條 設(shè)立參事工作機構(gòu)的人民政府應當根據(jù)科學民主依法決策的需要,安排本級人民政府參事開展參政咨詢工作的重點任務,定期向參事通報政府重大決策、工作部署和經(jīng)濟社會發(fā)展情況,采取座談會、論證會等方式直接聽取參事的意見和建議,接受參事對政府工作的民主監(jiān)督。

設(shè)立參事工作機構(gòu)的人民政府有關(guān)部門和下級人民政府應當支持、配合參事的工作,及時辦理參事建議并向參事工作機構(gòu)反饋辦理情況。

第十五條 參事工作機構(gòu)負責對本級人民政府參事的組織管理和服務,履行下列職責:

(一)組織參事學習黨和國家的方針政策;

(二)組織參事圍繞本級人民政府的中心工作開展調(diào)查研究;

(三)組織參事開展同外國政府咨詢機構(gòu)的交流與合作;

(四)組織參事參加愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;

(五)為參事依法履行職責提供保障和服務;

(六)對參事履行職責的情況進行考評;

(七)承辦本級人民政府交辦的其他事項。

第十六條 參事的人事關(guān)系所在單位應當為參事履行職責提供必要的工作條件,落實國家規(guī)定的待遇。

第十七條 參事的人事關(guān)系在黨政機關(guān)、事業(yè)單位的,其編制管理按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 參事在參事工作中成績顯著、為政府科學民主依法決策做出突出貢獻的,由本級人民政府給予表彰獎勵。

第十九條 參事不依法履行職責或者從事與參事身份不符的活動、造成不良后果的,參事工作機構(gòu)應當報本級人民政府主要負責人予以辭聘。

第二十條 本條例自2010年1月1日起施行。


 
 
 
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