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制定機關：勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷) 

發(fā)文字號：勞社廳函〔2007〕345號

公布日期：2007.09.05

施行日期：2007.09.05

時效性：現(xiàn)行有效

效力位階：部門規(guī)范性文件

勞動和社會保障部辦公廳關于對工傷認定法律適用問題的復函

（勞社廳函[2007]345號）

遼寧省勞動保障廳：

你廳《關于工傷認定法律適用問題的請示》（遼勞社[2006]150號）收悉。經(jīng)研究，我們認為，受傷職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形，且不存在第十六條情形的，應當認定為工傷或視同工傷；受傷職工雖不存在第十六條情形，但也不符合第十四條、第十五條規(guī)定情形的，不予認定為工傷或視同工傷；受傷職工雖符合第十四條、第十五條規(guī)定的情形，但存在第十六條情形的，不能認定為工傷或視同為工傷。

勞動和社會保障部辦公廳

二〇〇七年九月五日