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(2009年)國務(wù)院法制辦對《關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問題的請示》的復(fù)函
來源: m.yestaryl.com   日期:2023-08-28   閱讀:

制定機(jī)關(guān):國務(wù)院法制辦公室(含國務(wù)院法制局)(已撤銷)  

發(fā)文字號:國法秘政函〔2009〕5號

公布日期:2009.01.06

施行日期:2009.01.06

時(shí)效性:現(xiàn)行有效

效力位階:行政法規(guī)解釋

 

國務(wù)院法制辦對《關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問題的請示》的復(fù)函

(國法秘政函【2009】5號)

人力資源和社會保障部辦公廳:

你廳《關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問題的請示》〔人社廳函【2008】421號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:

一、《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例)第二條規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”,沒有限定必須是同一單位,因此,既包括職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的情形,也包括職工在不同單位連續(xù)工作1年以上的情形。

二、條例第三條規(guī)定的"累計(jì)工作"時(shí)間,是指條例第二條規(guī)定的“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位”的職工從事全日制工作的時(shí)間。

國務(wù)院法制辦秘書行政司

二〇〇九年一月六日


附:人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于《職工帶薪年休假條例》有關(guān)問題的請示(人社廳函【2008】421號)

國務(wù)院法制辦秘書行政司:

《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例)自頒布實(shí)施以來,對維護(hù)廣大職工的休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,起到了有力的保障和促進(jìn)作用。但在實(shí)施過程中,一些地方反映,對其中個別條款需要進(jìn)一步明確,以更好地操作和執(zhí)行。為此,特向你們請示如下:

一、關(guān)于條例第二條中規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假”如何理解。是僅限于職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的情形,還是包括職工在同一或者不同用人單位連續(xù)工作1年以上的情形。

二、關(guān)于條例第三條中規(guī)定的“累計(jì)工作年限”如何理解。是指職工的全部工作經(jīng)歷(包括自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)),還是指職工按照國家規(guī)定可以計(jì)算為工齡的工作時(shí)間。

國務(wù)院法制辦公室對安徽省人民政府法制辦公室《關(guān)于<工傷保險(xiǎn)條例>第十四條第六項(xiàng)適用問題的請示》的復(fù)函

【發(fā)布部門】國務(wù)院法制辦公室(含國務(wù)院法制局)(已撤銷)【發(fā)文字號】國法秘復(fù)函[2008]375號【發(fā)布日期】2008.09.18【實(shí)施日期】2008.09.18【效力級別】行政法規(guī)解釋

安徽省人民政府法制辦公室:

你辦《關(guān)于<工傷保險(xiǎn)條例>第十四條第六項(xiàng)適用問題的請示》(皖府法[2008]46號)收悉。經(jīng)研究并征求人力資源和社會保障部的意見,答復(fù)如下:

請示中反映的職工李某從單位宿舍至其父母家的情形,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的“在上下班途中”。

二00八年九月十八日

附件:關(guān)于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)適用問題的請示(皖府法[2008]46號)

國務(wù)院法制辦公室:

我省六安市法制辦公室就一起工傷認(rèn)定行政復(fù)議案件來文請示,該案件基本情況:李某系六安市城區(qū)某公司職工,未婚。2007年6月18日晚,李某上夜班,6月19日凌晨3點(diǎn)多鐘下班。李某下班后,先回單位為其安排的宿舍,因其6月19日白班輪休,單位又口頭通知端午節(jié)放假半日,遂駕駛摩托車回六安市舒城縣南崗鎮(zhèn)父母家中(即李某戶籍所在地)。19日凌晨4點(diǎn)多鐘,在路途中,李某駕駛的摩托車與一小貨車相撞,李某受重傷。經(jīng)公安交警部門認(rèn)定,貨車駕駛員承擔(dān)交通事故全責(zé)。2007年12月,李某向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定,2008年3月,勞動保障部門認(rèn)定李某系下班途中遭受車禍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)之規(guī)定認(rèn)定李某屬于工傷。李某就職的某公司不服,申請行政復(fù)議,認(rèn)為李某已回到單位為其安排的宿舍,其下班行為已經(jīng)完成,下班后再回父母家,途中受到的傷害不應(yīng)是在下班途中發(fā)生的傷害,不能認(rèn)定為工傷。在案件復(fù)議審理中,六安市政府法制辦就李某遭受交通事故時(shí)是否屬下班途中、其傷害能否認(rèn)定工傷向我辦請示,針對請示事項(xiàng),我們存在兩種不同意見:

一種意見認(rèn)為李某不是在下班途中受到傷害,不能認(rèn)定為工傷。主要理由是:(1)李某父母家是其戶籍所在地但不是其經(jīng)常居住地。自2005年8月李某進(jìn)入某公司后就住在公司安排的職工宿舍,截止事故發(fā)生之日,李某住職工宿舍近2年。最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第4條規(guī)定“公民的住所地是指公民的戶籍所在地”,第5條規(guī)定“公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的地方”。因而本案件中公司安排的職工宿舍為李某的經(jīng)常居住地。(2)李某的戶籍所在地不符合安徽省勞動和社會保障廳《關(guān)于上下班途中受傷認(rèn)定工傷問題的復(fù)函》(勞社秘[2004]222號)中關(guān)于居住地的解釋要求。該復(fù)函規(guī)定:“行程路線是指工作地點(diǎn)與居住地點(diǎn)間相對合理路線,居住地點(diǎn)包括單位提供的住地和本人常住地,或與上述住地同一城區(qū)的臨時(shí)居住地”。李某的戶籍所在地既非單位宿舍,也非其常住地,也不是同一城區(qū)的臨時(shí)居住地。(3)李某從工作的車間到職工宿舍的路途是下班路途。本案件中李某回到職工宿舍,應(yīng)視為其已經(jīng)安全回到經(jīng)常居住地,下班行為已經(jīng)完成。(4)李某從經(jīng)常居住地回戶籍所在地,與下班路途是兩回事,兩地之間的路途不能視為下班路途。另一種意見認(rèn)為李某是在下班途中受到機(jī)動車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。主要理由是:(1)李某未婚,戶口與父母在一起,其戶籍所在地即為住所地,是其節(jié)假日居住地。(2)安徽省勞動和社會保障廳《關(guān)于上下班途中受傷認(rèn)定工傷問題的復(fù)函》(勞社秘[2004]222號)中規(guī)定:“行程路線是指工作地點(diǎn)與居住地點(diǎn)間相對合理路線,居住地點(diǎn)包括單位提供的住地和本人常住地,或與上述住地同一城區(qū)的臨時(shí)居住地”。李某從職工宿舍回住所地(節(jié)假日居住地),可視為其下班后回居住地點(diǎn)。(3)6月19日當(dāng)日是端午節(jié),李某工作的車間通知放假半日,李某回住所地與父母團(tuán)聚,其行程路線具備合理性。因上述問題的認(rèn)定涉及對行政法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款的認(rèn)識和解釋,特此請示,盼復(fù)。


 
 
 
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