【發(fā)布部門】 安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳 【發(fā)文字號】 建人函[2014]601號
【發(fā)布日期】 2014.05.07 【實施日期】 2014.05.07
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關工作綜合規(guī)定
安徽省住房城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)2014年度教育培訓工作要點的通知
（建人函〔2014〕601號）
各市與廣德、宿松縣住房城鄉(xiāng)建設委（城鄉(xiāng)建設委）、行業(yè)主管局（辦、處），住房公積金管理中心，廳機關各處室（局）、廳直屬各單位：
現(xiàn)將《2014年安徽省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)教育培訓工作要點》印發(fā)給你們，請結合行業(yè)和各地實際貫徹實施。并將實施中有關舉措經(jīng)驗及時報送我廳人事教育處，以便組織全省交流。
2014年5月7日
附件：
2014年安徽省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)教育培訓工作要點
2014年全省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)教育培訓工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以及全省干部教育培訓工作會議的部署，緊緊圍繞推進新型城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設等中心工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推進建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員崗位培訓、村鎮(zhèn)規(guī)劃員培訓、城鎮(zhèn)園林綠化技術培訓、一線操作人員技能培訓為主線，大規(guī)模開展全員培訓，著力提高干部和從業(yè)人員整體素質(zhì)，促進和穩(wěn)定就業(yè)。以完善教育培訓管理體制和推進信息化建設為重點，實現(xiàn)教育培訓工作運行高效、便民惠民的工作目標。重點做好以下工作：
一、貫徹專業(yè)人員職業(yè)標準，進一步規(guī)范崗位培訓工作
大力宣傳、實施住房和城鄉(xiāng)建設部頒布實施的現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準，制定實施工作方案、有關實施細則，按照全國統(tǒng)一的職業(yè)標準，統(tǒng)一的考核評價大綱，結合我省實際，建立全省統(tǒng)一組織管理、統(tǒng)一考核評價的體系；構建科學規(guī)范的施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位培訓、考核評價工作機制，提高培訓考核質(zhì)量和行業(yè)管理服務水平。自2015年起，按照新的職業(yè)標準要求，對接全國統(tǒng)一的考核評價體系，核發(fā)全國統(tǒng)一的崗位培訓考核合格證書。（責任單位：人事教育處、標準定額處、建筑市場監(jiān)管處、工程質(zhì)量安全監(jiān)管處、城市建設處、省建設干部學校、市縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門與相關行業(yè)主管局）
二、加快信息化建設，提升培訓管理水平和效率
按照廳信息化項目建設的部署要求，開發(fā)崗位培訓考核評價及證書管理信息系統(tǒng)，立足于服務企業(yè)、方便基層、簡化手續(xù)、提高效率，逐步構建集培訓及考試信息發(fā)布、培訓資源共享、網(wǎng)上報名、證書和成績查詢、持證人員信息動態(tài)管理等功能為一體的“一站式”綜合性平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)探索新的教育培訓形式和管理模式，實現(xiàn)培訓考核工作的標準化、規(guī)范化和科學化，全面提升安徽省建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓管理水平。（責任單位：人事教育處、省建設干部學校、省住房城鄉(xiāng)建設信息中心）
三、理清工作思路，積極開展職業(yè)技能培訓工作
依托農(nóng)民工業(yè)余學校等載體，積極擴大對建筑行業(yè)一線操作人員（勞務人員）的培訓覆蓋面，突出培訓的針對性和實用性，提高從業(yè)人員的技術水平、勞動技能和安全生產(chǎn)意識。同時，按照“分工負責、分級實施”的原則，會商省人社部門，探索建立符合建設行業(yè)實際的職業(yè)技能培訓與鑒定的管理模式，努力開創(chuàng)工作新局面。（責任單位：人事教育處、建筑市場監(jiān)管處、工程質(zhì)量安全監(jiān)管處、城市建設處、省建設建材工會、建設服務中心、省建設干部學校、市縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門與相關行業(yè)主管局）
四、服務基層需要，做好“村鎮(zhèn)規(guī)劃員”和大學生村官培訓
依托相關專業(yè)院校的教學資源，繼續(xù)舉辦1-2期面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的“村鎮(zhèn)規(guī)劃員”培訓班，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理人員業(yè)務素質(zhì)，加強基層相關專業(yè)人才隊伍建設，為推進美好鄉(xiāng)村建設提供智力支持和人才保障。
對省美好鄉(xiāng)村領導小組確定的2014年重點中心村任職的大學生村官進行村鎮(zhèn)規(guī)劃知識培訓，使大學生村官熟悉國家和省關于推進美好鄉(xiāng)村建設的政策，掌握從事村莊規(guī)劃、建設管理工作所需要的基本理論和基本知識，初步具有指導實踐工作的能力，引導美好鄉(xiāng)村建設的健康、可持續(xù)發(fā)展。（責任單位：人事教育處、村鎮(zhèn)規(guī)劃與建設處、綜合計劃處、市縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門與相關行業(yè)主管局）
五、結合行業(yè)發(fā)展需求，抓好相關業(yè)務培訓
以加快住房城鄉(xiāng)建設領域人才隊伍建設為目標，實時把握系統(tǒng)內(nèi)各行業(yè)發(fā)展對教育培訓的需求動態(tài)，切實抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、行業(yè)標準規(guī)范宣貫、政策法規(guī)解讀等各類業(yè)務培訓，加快對各類新理念、新知識、新技術、新政策的普及和推廣，著力提升全省住房城鄉(xiāng)建設領域從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。（責任單位：人事教育處、有關處室局及廳直單位）
六、利用境外培訓資源，辦好赴港專題知識培訓
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省外辦《關于印發(fā)2014年度安徽省千人赴港培訓計劃的通知》（皖人社秘〔2014〕88號）精神，依托香港金融管理學院，舉辦“城鎮(zhèn)化建設規(guī)劃與開發(fā)”赴港培訓班，為全省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)管理和專業(yè)技術人員更新觀念、開拓眼界創(chuàng)造境外學習的機會。（責任單位：人事教育處、綜合計劃處等）
七、加強培訓管理，提升教育培訓工作實效
全省各級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門和行業(yè)主管局（辦、處、中心）要加強對培訓工作的組織領導，做到教育培訓與人才培養(yǎng)有責任分工、有計劃、有制度、有總結等。逐步建立并完善對培訓機構的評估制度和動態(tài)管理機制，進一步規(guī)范全省住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)培訓行為，治理亂辦班、亂收費行為，強化培訓的針對性和實效性，提高培訓質(zhì)量，促進行業(yè)教育培訓工作的健康發(fā)展。（責任單位：人事教育處、有關處室、市縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門與相關行業(yè)主管局）
