發(fā)文機關國務院
發(fā)文日期1984年12月28日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1984年12月28日
效力級別國務院規(guī)范性文件
（一九八四年十二月二十八日國務院發(fā)布）
為了調動科研、設計和大專院校等事業(yè)單位職工的積極性，按規(guī)定發(fā)放一些獎金是必要的。對個別確有發(fā)明創(chuàng)造和貢獻大的人員，適當多發(fā)一些獎金，包括重獎，也是應該的。但據了解，目前有些事業(yè)單位按人頭平均濫發(fā)獎金、補貼和實物的情況十分嚴重，并有繼續(xù)發(fā)展的趨勢。不少單位相互攀比，標準越來越高，名目越來越多，有的單位資金來源也有問題。如不加以控制，勢必帶來不良后果，引起連鎖反應，對黨風、社會風氣的根本好轉極為不利。為了有效地制止事業(yè)單位濫發(fā)獎金、補貼和實物，特作如下通知：
一、 各事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行國家發(fā)放獎金、補貼的規(guī)定，任何單位和個人不得擅自擴大發(fā)放范圍、提高發(fā)放標準，更不得自立名目發(fā)放獎金和補貼。上級主管部門要按照國家規(guī)定進行監(jiān)督檢查，不得以任何借口加以支持，亂開獎金、補貼發(fā)放口子。如有違反，要追究有關領導和當事人的責任，嚴重的要給予紀律處分。
二、 各事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行財務制度和現(xiàn)金管理規(guī)定，一切收支都要入帳。不得將預算內收入轉為預算外，不得將應上繳國家收入截留為單位所有，不得私設小金庫，搞帳外資金隨意開支。各單位的小金庫，要結合今年年終決算認真清理，并按國家有關規(guī)定進行處理。
三、 超過國家規(guī)定多發(fā)放的獎金和補貼，要如數退還；當年退還有困難的，可以從下年度的應發(fā)獎金和補貼中扣除。凡是發(fā)放實物的，要按原價折成現(xiàn)金，計入發(fā)放獎金額度之內。
四、 對違反上述規(guī)定，濫發(fā)獎金、補貼的，要在明年工資改革中，考慮加大其自負資金部分，或相應扣除其增資指標。
五、 各地區(qū)、各部門、各單位要按照本通知的規(guī)定，結合整黨，對事業(yè)單位濫發(fā)獎金、補貼和實物的情況進行一次檢查。對嚴重違反國家規(guī)定的單位和個人，要在調查核實后，公開進行處理。各級審計機關和勞動人事、財政部門，要重點進行檢查，有關單位要據實報告，不得隱瞞。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務院各部門要將檢查處理情況，向國務院作出報告。
