發(fā)文機關(guān)國務(wù)院辦公廳,中央軍委
發(fā)文日期1987年03月18日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國辦發(fā)〔1987〕106號
施行日期1987年03月18日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
一九八五年國家機關(guān)和事業(yè)單位進行了工資制度改革，實行了以職務(wù)(崗位)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制，多數(shù)國營大中型企業(yè)單位已按新擬企業(yè)干部、工人參考工資標準進行了套改。因此，需要對一九八五年七月一日以后退出現(xiàn)役的志愿兵和義務(wù)兵分配工作后的工資待遇作出新的規(guī)定。經(jīng)國務(wù)院、中央軍委批準，現(xiàn)對有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、 志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)、義務(wù)兵退伍到地方工作后，均執(zhí)行所在單位的工資制度。對分配當工人的，在初次確定其工資時，應(yīng)當按照不低于現(xiàn)崗位同工種、同工齡大多數(shù)工人的標準工資(國家機關(guān)、事業(yè)單位為弧工資、崗位工資之和)的原則確定。對分配任干部職務(wù)的，亦按此原則確定。
二、 志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)、義務(wù)兵退伍到地方工作后，凡在部隊獲二等功以上或提前晉級獎勵的，其工資在按上述原則確定后，可以高定一級。
三、 志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)、義務(wù)兵退伍后，無論分配到何單位、從事何種工作，均不實行學(xué)徒期、熟練期、試用期的待遇，直接按上述規(guī)定確定工資。如分配的工作與在部隊從事的專業(yè)不對口，需進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，其培訓(xùn)期間的工資由所在單位照發(fā)。
四、 一九八五年七月一日以后轉(zhuǎn)業(yè)的志愿兵和退伍分配工作的義務(wù)兵，從本通知下達之日起改按上述規(guī)定執(zhí)行(在此之前，本人工資低于上述規(guī)定的部分，不予補發(fā))。由此增加的工資，企業(yè)單位在成本中列支，行政、事業(yè)單位在原經(jīng)費中開支。
五、 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院各部門要根據(jù)本通知，結(jié)合實際情況，研究制定具體實施辦法，抓緊落實，并將實施辦法送勞動人事部備案。
六、 以往規(guī)定與本通知不一致的，均以本通知為準。
