發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院,中央軍委,勞動(dòng)部,人事部,財(cái)政部,中國(guó)人民解放軍總后勤部
發(fā)文日期1993年06月14日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)國(guó)發(fā)〔1993〕43號(hào)
施行日期1993年06月14日
效力級(jí)別國(guó)務(wù)院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各大軍區(qū)、省軍區(qū)、集團(tuán)軍，軍委各總部、各軍兵種、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)：
國(guó)務(wù)院、中央軍委同意勞動(dòng)部、人事部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬安置工作的意見(jiàn)》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
長(zhǎng)期以來(lái)，為做好軍隊(duì)干部隨軍家屬安置工作，各地區(qū)、各部隊(duì)努力克服困難，做了大量艱苦細(xì)致的工作，取得了很大成績(jī)，對(duì)解決干部家庭生活困難，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)和鞏固國(guó)防發(fā)揮了重要作用。但是，隨軍家屬就業(yè)難的問(wèn)題在不少地區(qū)仍然不同程度地存在，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化，如果處理不好，這個(gè)問(wèn)題將會(huì)更加突出。因此，各地區(qū)、各部隊(duì)務(wù)必對(duì)隨軍家屬安置工作繼續(xù)予以重視，要把它作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)、鞏固國(guó)防的一件大事認(rèn)真抓好；要搞好軍政軍民之間的配合，克服困難，認(rèn)真貫徹落實(shí)安置政策，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際積極拓寬安置渠道；要及時(shí)研究新情況、新問(wèn)題，細(xì)致地做好思想政治工作，采取各種有效措施，進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬的安置工作。
附件：關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬安置工作的意見(jiàn)
國(guó)務(wù)院、中央軍委：
長(zhǎng)期以來(lái)，各地區(qū)、各部隊(duì)認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件精神，積極做好軍隊(duì)干部隨軍家屬的安置工作；各有關(guān)部門(mén)通力合作，克服困難，采取許多切實(shí)可行的措施，使廣大軍隊(duì)干部隨軍家屬逐步得到了安置，對(duì)促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)、鞏固國(guó)防發(fā)揮了重要作用。
為了在新形勢(shì)下進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出如下意見(jiàn)：
一、 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視軍隊(duì)干部隨軍家屬安置工作，并將其納入地方勞動(dòng)人事管理工作的總體規(guī)劃，作出統(tǒng)籌安排；要精心組織，密切配合，克服困難，采取切實(shí)有效的措施把安置任務(wù)完成好。
二、 對(duì)隨軍前有正式工作的干部家屬(含全民和集體所有制單位的合同制工人，下同)，應(yīng)繼續(xù)按照《國(guó)務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)人事部、總政治部等部門(mén)關(guān)于妥善解決軍官配偶工作調(diào)動(dòng)和易地安置問(wèn)題請(qǐng)示的通知》(國(guó)發(fā)〔1989〕32號(hào))的規(guī)定，由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)安排適當(dāng)工作。其中，駐邊疆國(guó)境縣(市)、沙漠區(qū)、國(guó)家確定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類(lèi)地區(qū)和軍隊(duì)確定的一、二類(lèi)島嶼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)邊防、海島等艱苦地區(qū))部隊(duì)的干部隨軍家屬，確實(shí)安排不了工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)和單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可保留公職，并與原單位協(xié)商簽訂保留公職協(xié)議書(shū)。保留公職期滿(mǎn)，本人可回原單位工作。
三、 對(duì)隨軍前沒(méi)有正式工作的干部家屬，企業(yè)、事業(yè)單位招工時(shí)應(yīng)在同等條件下優(yōu)先錄用，并按國(guó)家規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
四、 對(duì)隨軍后確實(shí)安排不了工作的邊防、海島等艱苦地區(qū)部隊(duì)的干部家屬，由部隊(duì)按平均每人每月一百元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給生活困難補(bǔ)助費(fèi)。所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政撥款解決。具體發(fā)放辦法由總政治部、總后勤部制定，并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。
五、 當(dāng)?shù)卣畱?yīng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、物資供應(yīng)等方面積極支持部隊(duì)發(fā)展生產(chǎn)，增強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)部安排隨軍家屬就業(yè)的能力。對(duì)資金上確實(shí)有困難的邊防、海島等艱苦地區(qū)部隊(duì)，當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)可借給生產(chǎn)扶持基金。部隊(duì)可根據(jù)實(shí)際需要與可能設(shè)立家屬就業(yè)基金。
六、 為進(jìn)一步提高軍隊(duì)干部隨軍家屬的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，各地政府要把這部分人員的培訓(xùn)工作納入地方的培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批組織實(shí)施，并在收費(fèi)上給予適當(dāng)照顧。當(dāng)?shù)貨](méi)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，可由部隊(duì)自行組織培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)考核合格后發(fā)給合格證書(shū)。培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)適應(yīng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、事業(yè)單位的需要，力求做到培訓(xùn)與安置相結(jié)合。
七、 各地在深化勞動(dòng)用工制度改革過(guò)程中，對(duì)軍隊(duì)干部隨軍家屬應(yīng)給予照顧。凡在實(shí)行全員勞動(dòng)合同制企業(yè)單位工作的軍隊(duì)干部隨軍家屬，應(yīng)給他們不低于一年的適應(yīng)期，使其有學(xué)習(xí)技術(shù)和熟悉工作的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)考核，符合條件的，優(yōu)先安排上崗；確實(shí)不能上崗的，在企業(yè)內(nèi)部安排適當(dāng)工作。對(duì)不能堅(jiān)持正常工作且接近退休年齡的，經(jīng)本人申請(qǐng)可提前離崗?fù)损B(yǎng)。
以上意見(jiàn)如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部隊(duì)貫徹執(zhí)行。
