發(fā)文機關(guān)國務(wù)院,中央軍委
發(fā)文日期2008年03月02日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國發(fā)〔2008〕8號
施行日期2008年03月02日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，各軍區(qū)、省軍區(qū)、集團(tuán)軍，各總部、各軍兵種、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊：
地方機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度和軍隊工資制度自2006年7月1日起進(jìn)行了改革。為此，現(xiàn)就2006年度及以后計劃分配到地方工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法通知如下：
一、 分配到機關(guān)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照與其軍隊職務(wù)等級相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務(wù)低于原軍隊職務(wù)的，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)（在軍隊擔(dān)任師團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)）。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，如到地方所任職務(wù)低于原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。上述辦法，不涉及職務(wù)確定等問題。
二、 分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照與其軍隊職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資；被聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，如基本工資低于比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資，比照原在軍隊享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，績效工資按國家有關(guān)事業(yè)單位績效工資的規(guī)定執(zhí)行。上述辦法，不涉及崗位（職務(wù)）確定等問題。
三、 分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務(wù)等級（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。
四、 分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、 分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其在軍隊的服役年限、任職年限、不計算軍齡的在校學(xué)習(xí)時間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計算，按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。
六、 分配到機關(guān)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當(dāng)高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的，不得重復(fù)高定工資檔次或薪級。
七、 這次調(diào)整計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法，從2006年7月1日起執(zhí)行。
確定計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇，是一項政策性很強的工作。各地區(qū)、各部門、各單位要高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，精心組織實施。同時，要深入細(xì)致地做好思想政治工作，確保社會穩(wěn)定。
