發(fā)文機(jī)關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
發(fā)文日期1996年07月24日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞辦發(fā)〔1996〕147號
施行日期1996年07月24日
效力級別部門規(guī)范性文件
陜西省勞動(dòng)廳：
你廳《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體有關(guān)勞動(dòng)政策執(zhí)行問題的請示》（陜勞發(fā)〔1996〕355號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、 關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體富余工勤人員和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位人員是否參加執(zhí)行《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（ 國務(wù)院令第111號）問題?！秶衅髽I(yè)富余職工安置規(guī)定》只適用于國有企業(yè)，不適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體富余工勤人員和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位人員。
二、 關(guān)于企業(yè)化管理的事業(yè)單位是否執(zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）問題。根據(jù)《勞動(dòng)人事部關(guān)于〈企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例〉若干問題的解答意見》（勞人勞〔1983〕2號）第一條規(guī)定，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》只適用企業(yè)單位，“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其附設(shè)的企業(yè)性機(jī)構(gòu)不能參照執(zhí)行《條例》”。因此，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位不執(zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》。
一九九六年七月二十四日
