發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院
發(fā)文日期1967年12月28日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)[67]國勞字382號(hào)
施行日期1967年12月28日
效力級(jí)別國務(wù)院規(guī)范性文件
我國現(xiàn)行的工資福利制度很復(fù)雜，存在著許多問題，需要進(jìn)行改革。當(dāng)前對(duì)于職工轉(zhuǎn)正定級(jí)工作，可暫按以下規(guī)定處理：
一、 各企業(yè)、科研、事業(yè)基建單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，對(duì)學(xué)徒、復(fù)員退伍軍人和高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生、以及試用人員、實(shí)行熟練期制度的工人的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作，可以照常進(jìn)行。有些單位尚未建立臨時(shí)權(quán)力機(jī)構(gòu)，或未實(shí)行軍管，群眾組織之間還沒有實(shí)行革命大聯(lián)合，一時(shí)難以進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工作的，各省、市、自治區(qū)革委會(huì)（革籌小組）、軍管會(huì)、軍區(qū)、各部門，可視具體情況暫予緩辦，待條件成熟后再辦。
二、 職工轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資水平，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)加控制，減少矛盾。學(xué)徒轉(zhuǎn)正的工資，不得超過本單位工人工資標(biāo)準(zhǔn)的最低一級(jí)。學(xué)徒和技工學(xué)校畢業(yè)生的定級(jí)工資，不得超過二級(jí)。復(fù)員退伍軍人的定級(jí)工資，一般的不得超過二級(jí)，其中軍齡或軍齡加參軍前的工齡在八年以上，而且政治、生產(chǎn)表現(xiàn)好的，可以定到三級(jí)（復(fù)員退伍軍人分配當(dāng)干部的，比照上述水平確定）。高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的定級(jí)工資，仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理（中專畢業(yè)生分配當(dāng)工人的，不得超過二級(jí)）。
三、 臨時(shí)工、合同工和輪換工的工資待遇，應(yīng)根據(jù)今年二月十七日《中共中央、國務(wù)院通告》的精神，堅(jiān)決按原合同規(guī)定辦理。即：原合同中有定級(jí)規(guī)定的，可以定級(jí)，有增加少量工資規(guī)定的，可以按原規(guī)定辦法增加；原合同中沒有上述規(guī)定或沒有合同的，一律不得定級(jí)或增加工資。
四、 職工轉(zhuǎn)正定級(jí)后的新工資等級(jí)，一律從本通知下達(dá)后批準(zhǔn)之月份起執(zhí)行。延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間的，其工資不補(bǔ)。
五、 調(diào)動(dòng)工作后改變工種或改變工資制度的職工，不再評(píng)定等級(jí)。在地區(qū)之間、礦山井上井下之間、航運(yùn)船岸之間調(diào)動(dòng)工作的職工，其工資待遇可按原規(guī)定執(zhí)行。其他調(diào)動(dòng)工作的職工，其工資一律暫不變動(dòng)。
六、 各省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)（革籌小組）、軍管會(huì)，各級(jí)軍區(qū)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這一工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，政治掛帥，向職工做好政治思想工作，并采取積極措施，保證本通知正確地貫徹執(zhí)行。
