2020年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為85854元，與2019年的79037元相比，增加了6817元，同比名義增長8.6%。其中，在崗職工年平均工資89381元，同比名義增長8.8%，扣除物價因素，2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長5.7%。
分地區(qū)看，2020年年平均工資居前三位的是合肥、淮南、馬鞍山市，分別為96831元、92468元、89311元；列后三位的是亳州、宿州、阜陽市，分別為69463元、71699元、75206元。同比名義增長率居前三位的是銅陵、馬鞍山、宿州市，分別增長11.2%、11.2%、10.7%；列后三位的是蕪湖、黃山、宣城市，分別增長6.3%、6.4%、7.4%。
表1 2020年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
地區(qū) | 2020年 | 2019年 | 名義增長率 |
全省 | 85854 | 79037 | 8.6 |
合肥 | 96831 | 90115 | 7.5 |
淮北 | 82425 | 75430 | 9.3 |
亳州 | 69463 | 63704 | 9.0 |
宿州 | 71699 | 64791 | 10.7 |
蚌埠 | 77990 | 72340 | 7.8 |
阜陽 | 75206 | 69734 | 7.8 |
淮南 | 92468 | 84980 | 8.8 |
滁州 | 81539 | 74529 | 9.4 |
六安 | 85253 | 77191 | 10.4 |
馬鞍山 | 89311 | 80348 | 11.2 |
蕪湖 | 83084 | 78161 | 6.3 |
宣城 | 80230 | 74719 | 7.4 |
銅陵 | 82534 | 74237 | 11.2 |
池州 | 82195 | 76457 | 7.5 |
安慶 | 76060 | 69094 | 10.1 |
黃山 | 81469 | 76601 | 6.4 |
分行業(yè)門類看，年平均工資居前三位的行業(yè)分別是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)123009元，衛(wèi)生和社會工作115979元，教育107175元，分別是全省平均水平的1.43倍、1.35倍和1.25倍。年平均工資列后三位的行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)44834元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 52834元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)53372元，分別為全省平均水平的52.2%、61.5%和62.2%，最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.74，與上年相比差距擴大了0.26。
表2 2020年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
行 業(yè) | 2020年 | 2019年 | 名義增長率 |
合 計 | 85854（喪葬費） | 79037 | 8.6 |
農(nóng)、林、牧、漁業(yè) | 53372（146元/天） | 46917 | 13.8 |
采礦業(yè) | 106968 | 101890 | 5.0 |
制造業(yè) | 75944 | 70475 | 7.8 |
電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè) | 123009 | 113122 | 8.7 |
建筑業(yè) | 68085 | 63074 | 7.9 |
批發(fā)和零售業(yè) | 68125 | 62075 | 9.7 |
交通運輸、倉儲和郵政業(yè) | 87492 | 80896 | 8.2 |
住宿和餐飲業(yè) | 44834 | 45613 | -1.7 |
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) | 101715 | 91580 | 11.1 |
金融業(yè) | 90083 | 89847 | 0.3 |
房地產(chǎn)業(yè) | 74611 | 68129 | 9.5 |
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) | 61745 | 62201 | -0.7 |
科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) | 104463 | 95977 | 8.8 |
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) | 52834 | 50926 | 3.7 |
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) | 56552（154元/天） | 49472 | 14.3 |
教 育 | 107175 | 97702 | 9.7 |
衛(wèi)生和社會工作 | 115979 | 105423 | 10.0 |
文化、體育和娛樂業(yè) | 79224 | 72342 | 9.5 |
公共管理、社會保障和社會組織 | 103215 | 93753 | 10.1 |
附注：
1.指標解釋
?。?）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2.統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位和統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。
工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。
4.行業(yè)分類標準
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
